大家好我是小蝌蚪，劳动法产假规定，关于劳动法产假规定的基本详情介绍很多人还不知道，那么现在让我们一起来看看吧！

1、产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

2、职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

3、现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。

4、草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

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